Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Методы менеджмента

Особенности применения методов управления на предприятии

Характеристика предприятия

Полное наименование организации - Общество с ограниченной ответственностью.

Сокращенное наименование общества - ООО «Сонтаки».

Адрес: г. Минск, ул. Маяковского, 111-502.

Компания была создана с целью осуществления самостоятельной хозяйственной деятельности, направленной на удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли. ООО «Сонтаки» юридическое лицо, учрежденное двумя лицами, уставной капитал которого разделен на доли (49 и 51 %). ООО имеет в собственности обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет гражданские права и обязанности в соответствии с Гражданским кодексом Республики Беларусь и Законом Республики Беларусь «О хозяйственных обществах». Документом, регламентирующим деятельность общества является его устав, в котором указан размер уставного капитала, адрес , наименование общества, порядок перехода долей и другие обязательный условия.

ООО «Сонтаки » климатическая компания, работающая с 1993 года, со штатом сотрудников более 100 человек. Представительства находятся во всех областях Беларуси. Компания осуществляет поставку, монтаж и сервисное обслуживание оборудования для вентиляции и кондиционирования воздуха. За 20 лет компанией накоплен огромный опыт по подбору, проектированию, монтажу, пусконаладочным и сервисным работам систем кондиционирования и вентиляции воздуха.

Цели компании.

  • 1. Получение максимальной прибыли при минимальных затратах;
  • 2. Продвижение услуг компании на мировой рынок;
  • 3. Заключение контрактов с иностранными фирмами, особенно интересует рынок РФ;
  • 4. Добиться максимального использования имеющихся сырьевых, людских и финансовых ресурсов;
  • 5. Завоевать большую долю белорусского рынка для своего товара (вентиляционное оборудование).

Задачи компании.

  • 1. Добиться оказания услуг более высокого качества.
  • 2. Постоянно расширять ассортимент предлагаемого оборудования и спектр оказываемых услуг в соответствии с рыночным спросом.
  • 3. Снижение затрат компании.
  • 4. Обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда и возможностью профессионального роста.
  • 5. Создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия.
  • 6. Недопущение сбоев в работе компании (срыва поставки оборудования, производство некачественного монтажа, снижения рентабельности).
  • 7. Охрана окружающей среды: земли, воздушного и водного бассейнов.

Компания «Сонтаки» уже 20 лет работает в сфере строительной индустрии и специализируется на обеспечении гражданских и промышленных объектов системами вентиляции и кондиционирования воздуха. Компания оказывает весь спектр услуг, начиная с проектирования, инженерной экспертной оценки, подбора, монтажа, пуско-наладки оборудования и заканчивая сервисным гарантийным и послегарантийным обслуживанием. ООО «Сонтаки» осуществляет полный спектр работ по монтажу внутренних инженерных систем зданий и сооружений: внутреннее холодное и горячее водоснабжение, канализация, отопление. Компанией выполняются внутренние электромонтажные работы. Работы выполняются с применением передовых технологий и современных приборов и агрегатов, качество и технические характеристики которых согласуются с заказчиком. Все оборудование, предлагаемое ООО «Сонтаки», адаптировано к климатическим условиям Республики Беларусь и зарекомендовало себя как высокотехнологическое оборудование с высокой степенью надежности. Компания ориентирована на работу только со всемирно известными производителями, имеющими многолетний опыт, устойчивую деловую репутацию и доказавшими эффективность и надежность своего оборудования. Сегодня компания успешно функционирует на белорусском рынке и предлагает своим клиентам широкий спектр оборудования, начиная от небольших систем бытового и полупромышленного назначения, в т.ч. кондиционеры, и заканчивая крупными системами и агрегатами, требующими разработки комплексных проектов в области кондиционирования и вентиляции.

Клиентами компании ООО «Сонтаки» являются:

Правительственные и международные организации:

Резиденции президента РБ «Дрозды» и «Озерное», Дом правительства РБ, Конституционный суд РБ, МИД РБ, Минский облисполком, Мингорисполком, УКС Мингорисполкома, Национальная Академия Наук, Дом Милосердия, Лицей БГУ, Представительство ООН в РБ, Посольство государства Израиль, Посольство государства Ливия, СП «Белтехэкспорт», РО «Белтелеком» и др.;

Предприятия:

Мозырский НПЗ, Новополоцкий НПЗ, ПО «Белоруснефть», СП «ЛукОйл-Белоруссия», НПО «Химволокно» (г. Могилев), Лакокрасочный завод (г. Лида), Брестская областная больница, РУП «Витебскэнерго», Предприятие «Марко» (г. Витебск), Музей Марка Шагала (г. Витебск), Витебское ОПП «Фармация», Обисполком (г. Брест), ЦУМ (г. Брест), СП «Санта-Импекс» (г. Брест), Брестское управление железной дороги, ОАО «Надея» (г.Кобрин) и др.; а также Ледовые дворцы в г. Минске, г. Бресте, г. Могилеве, г. Витебске, г. Гродно, Дворец спорта (г. Минск), Дворец водного спорта (г. Минск), СОЦ по пр-ту Машерова (г. Минск), ОАО «Верхнедвинский маслосырзавод», Молодежный центр «Айсберг», СП ООО «Александров-Пассаж» и др.;

Крупнейшие банки Беларуси:

Беларусбанк, Белпромстройбанк, Белвнешэкономбанк, Белагропромбанк, МинскКомплексБанк, Приорбанк и др;

Минские предприятия:

Тракторный завод, ЗАО «Атлант», Лакокрасочный завод, Дом Печати, Метеоцентр, СП «Белвест», СП «Голографическая индустрия», СП «Гатово-Теннери», НПП «Антонар», Торговый центр «Паркинг», Белорусская Ассоциация Международных Автомобильных Перевозчиков (БАМАП), Белтрансгаз, ООО «Мобильные ТелеСистемы», ООО «Мобильная цифровая связь», ТД «Декорум», ПКФ «Модум - наша косметика» и др.;

Рестораны:

«Криница», «Белорусское бистро», «ЛукОйл», «Парк», «Папараць кветка», «Орбита», «Планета», «Гудвин» «Фальконе», а также кафе: «Гурман», «Паркинг», «Грюнвальд», «Премьер», «Смена» и др.

Сегодня «Сонтаки» - это динамично растущая компания со штатом более 100 сотрудников. Основные черты кадровой политики компании -- повышение квалификации, соблюдение деловой этики и постоянный профессиональный рост. Ежегодно сотрудники и руководители отделов «Сонтаки» совершенствуют свои профессиональные навыки, проходя обучение в крупнейших консалтинговых компаниях, на семинарах и тренингах. Инженерно-технический персонал компании проходит стажировки на крупнейших производственных предприятиях-поставщиках климатической техники в России и европейских странах.

Компания стремиться к созданию крепкого и дружного коллектива профессионалов, коллег, друзей и единомышленников. Сотрудники компании не только работают, но и отдыхают вместе: традиционными стали поездки за город, экскурсии, походы и, конечно, ежегодный День рождения компании (15 НОЯБРЯ). Для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в компании составлено штатное расписание. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц и размере заработной платы. Штат компании состоит из 6 основных отделов: Административный отдел, Проектный отдел, Строительно-монтажный отдел, Отдел продаж, Сервисный отдел, Отдел автоматизации и диспетчеризации. Всю работу по управлению персоналом выполняет кадровая служба компании. В своей деятельности она руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставом предприятия, коллективным договором, приказами и распоряжениями руководителя предприятия.

Функции кадровой службы ООО «Сонтаки» условно можно подразделить на два вида:

  • а) управление трудовыми отношениями;
  • б) документальное оформление трудовых отношений.
  • а) Управление трудовыми отношениями включает следующие функции:

планирование персонала;

обеспечение организации персоналом;

оценка персонала;

профессиональное обучение и развитие персонала;

организация системы вознаграждения и социального развития;

координация работы по управлению качеством условий труда и соблюдению техники безопасности.

б) Оформление трудовых отношений включает следующие функции:

подготовка кадровых приказов;

ведение форм обязательной первичной учетной документации по учету труда и его;

оплаты;

оформление и учет трудовых книжек;

ведение личных дел;

консультирование сотрудников;

составление и корректировка графиков отпусков;

оформление документов, связанных с различными выплатами, пособиями и льготами и др.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Предыдущая   СОДЕРЖАНИЕ   Следующая >
 
СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ
Методы менеджмента