Соціологічне тлумачення соціальної організації, її структури

Соц. організація - підсистема сусп. з функціональними зв'язками. Організація як соц. група орієнтується на досягнення взаємопов'язаних специфічних цілей і формування високоформалізованих структур. Дії її членів чітко скоординовані на досягнення спільних для неї результатів у певній сфері діяльності. Внутрішня стр-ра соц. організації є високо формалізованою в тому сенсі, що правила, регламенти, розпорядокохоплюють практично всю сферу поведінки їхніх членів, є центральним елементом будь-якої організації. Вона репрезентується нормативною сист. (нормативною структурою: цінності, норми та ролеві очікування) і фактичним порядком (поведінською структурою: дії, взаємодії і сантименти, що не регламентуються нормами і правилами). Соц. стр-ра складається із взаємопов'язаних ролей, а також упорядкованих відн. між членами організації, а насамперед - відн. влади і підпорядкування. Розрізняють формальну та неформальну. Ціль - бажаний результат, котрий намагаються досягти члени організації. Типи організацій: адміністративні, громадські, асоціативні, виробничі. Розрізняють добровільні та примусові. Етапи входження до організації: адаптація, актуалізація.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Загрузить   След >