Заключение

Государство создало необходимые условия для выполнения требований по безопасности персональных данных. Оно определило понятия ПДн и операторов, которые эти данные обрабатывают. Согласно Законодательству операторами ПДн являются практически все организации, которые ведут свою деятельность на территории РФ, поскольку они как минимум осуществляют сбор, систематизацию и хранение сведений о своих сотрудниках, клиентах и партнерах.

Государство возложило на операторов ПДн определенные обязанности. Важнейшим из них является обеспечение безопасности персональных данных. Это означает, что оператор ПДн обязан принять все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности (а в некоторых случаях доступности и целостности) сведений о субъектах ПДн. Уполномоченные государством органы разработали требования по созданию системы защиты персональных данных и конкретизировали их в нормативно-методических документах.

Практика показала, что реализовать данные требования самостоятельно организациям достаточно сложно. На помощь им приходят специализированные компании, работающие на рынке информационной безопасности. Имея в своем распоряжении достаточные и квалифицированные ресурсы, компании-интеграторы способны реализовать требования законодательства в конкретных решениях.

Объектом нашего изучения отдел кадровой службы администрации города Братска. При исследовании мы выявили, какие документы структурного подразделения содержат персональные данные и каким образом ведется работа с такими документами. Проанализировав документы структурного подразделения, было выявлено, что подразделения не имеют специального документа о защите персональных данных. Поэтому целью нашей работы было разработка локального акта о защите персональных данных муниципальных служащих города Братска.

Рассмотрение этого пункта являлось основным этапом нашей работы. Эта задача была главной по той причине, что сотрудники структурных подразделений, так же как и работники кадровой службы в своей работе сталкиваются с документами, содержащими персональные данные и с персональными данными сотрудников своего подразделения. Выше отмечалось, что в отделе кадров предприятия есть документ, который регламентирует работу с персональными данными (Положение об организации работы с персональными данными муниципальных служащих администрации города Братска), но этот документ не позволяет найти ответы на вопросы, возникающие при работе по обеспечению защиты персональных данных. Следовательно, мы попытались разработать «Положение по защите персональных данных работников администрации города Братска». Помимо Положения, исследовали и определили разрешительную систему доступа к персональным данным.

Подводя итоги проделанной работы, хотелось бы надеяться, что составленное нами «Положение о защите персональных данных», обеспечит защиту персональных данных муниципальных работников кадровой службы администрации г. Братска.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   Загрузить   След >